Le respect de la diversité est inséparable de la connaissance de l’autre et des autres. Le pari de la diversité, c’est donc aussi le pari de faire connaître, faire savoir, faire aimer, faire partager, faire respecter la différence. Cela est vrai pour notre environnement et c’est aussi vrai pour les hommes. Faire connaître, respecter, aimer les différentes cultures qui composent la Réunion c’est la meilleure garantie de faire reculer la peur et le rejet et donc la seule issue pour que vive notre exception culturelle. Ainsi le pari de la diversité est intimement lié à l’exercice d’une démocratie vivante.
En effet si la diversité, produit de la richesse, elle exige pour durer, la participation de citoyens responsables.
En effet si la diversité, produit de la richesse, elle exige pour durer, la participation de citoyens responsables.
A & JM BENARD le Vendredi 12 Octobre 2012 à 09:59 - www.autonomie88.eu
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Le génie réunionnais qui était celui de nos pères nous a permis de vivre ensemble, mélangés. Avons-nous l’assurance de transmettre ce patrimoine à nos enfants ? Jusque dans les années 1960, les valeurs du « vivre ensemble » étaient transmises sur le mode de la contrainte.
Comment faire pour que nos enfants les revendiquent librement ? Échouer, ce serait tomber dans les modes d’organisations anglo-saxons de la séparation.
Nous n’avons pas d’autre choix que celui du pari de la responsabilité individuelle et donc de la démocratie.
Comment faire pour que nos enfants les revendiquent librement ? Échouer, ce serait tomber dans les modes d’organisations anglo-saxons de la séparation.
Nous n’avons pas d’autre choix que celui du pari de la responsabilité individuelle et donc de la démocratie.
Les outils de la démocratie participative sont mis au service d’un projet politique. Celui qui s’impose est la transmission du savoir « vivre ensemble » qui est le notre. La démocratie participative, qui met en exergue la citoyenneté, est aussi une véritable fabrique de « mieux vivre ensemble ». Investir la démocratie participative afin de réduire le monopole de la démocratie représentative, c’est le chemin sur lequel les collectivités locales doivent s’engager.
Il s’agit aussi de mettre en cohérence la gouvernance politique de la cité et le mode de gestion des institutions en tant qu’organisation.
La démocratie participative ne doit pas être uniquement utilisée par des décideurs à destination des citoyens. Elle doit être aussi utilisée comme un outil de gouvernance interne si l’on ne veut pas s’exposer à l’accusation de double langage et à l’inefficacité. Pour répondre à l’hyper demande de citoyens qui fonctionnent de plus en plus en réseaux, il faut une organisation qui elle aussi fonctionne en réseau. C’est le principe de la gestion par consentement.
La démarche envisage aussi l’employé dans sa dimension citoyenne et qu’elle aborde la gouvernance des collectivités dans ses dimensions externes et internes.
Du temps, pour que les citoyens s’approprient les instances participatives comme de véritables lieux de pouvoir. De la formation ensuite, pour que ces mêmes citoyens apprennent à utiliser ces responsabilités.
En interne, la participation donne du pouvoir aux employés, à condition quand même de préserver l’efficacité du service rendu au public.
En interne, la participation donne du pouvoir aux employés, à condition quand même de préserver l’efficacité du service rendu au public.
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