Cette prospection "Parlons travail", qui a été ouverte à tous, est présentée aujourd’hui par le syndicat CFDT comme "la plus grande enquête sur le travail jamais réalisée en France".
De cette investigation, la CFDT passe au détecteur l’organisation du travail d'aujourd’hui et de demain. Elle a été réalisée à travers 150 questions et sur une vingtaine de thèmes, dont la santé au travail, le temps de travail, la vie au travail, le parcours professionnel, le chômage, les salaires, les discriminations, les syndicats, le sexisme, le stress, la grève...
Le point central que relève l’enquête, c’est « qu’il n’y a pas de bonne qualité de vie au travail sans marge de manœuvre et autonomie de décision ». De cette analyse pointue, « Parlons travail » plusieurs enseignements sont à extraire, dont les 77% des répondants qui s’accordent à dire « aimer leur travail » et on retrouve dans cette enquête « le plaisir du travail, de la fierté, de l’épanouissement… ».
Tandis que dans le thème sources du mal être au travail, 44% disent ressentir souvent des douleurs physiques, 34% dorment mal et 36% ont fait un burn out. Une majorité critique la charge de travail "excessive" (51%), 58% déclarant ne pas avoir le temps de le faire "correctement"…. Si l’on prend ceux qui disent manquer d'autonomie, ils sont trois fois plus nombreux à dire qu'ils ont des problèmes pour dormir, mais ils sont neuf fois plus nombreux à dire qu'ils prennent des médicaments du fait de leur travail."
Une autre cause de problème de santé engendrée par le travail serait d’après l’enquête, son « intensification et sa montée en charge ». Dans ce contexte, 97% des personnes interrogées considèrent qu'il est juste de tenir compte de la pénibilité du travail dans le calcul de la retraite.
Le secrétaire général de la CFDT Laurent Berger explique que " les travailleurs ont besoin de davantage de coopération, (qu') ils en ont assez d'une vision verticale du travail où on leur impose des choses"…et que les réponses prouvent aussi qu’il y a la demande " d’une volonté d'articuler la vie professionnelle et la vie personnelle et d'avoir un peu de libre choix".
En finalité comme aurait pu dire Henri Salvador de cette enquête, le travail c’est la santé, améliorer les conditions c’est la conserver !
De cette investigation, la CFDT passe au détecteur l’organisation du travail d'aujourd’hui et de demain. Elle a été réalisée à travers 150 questions et sur une vingtaine de thèmes, dont la santé au travail, le temps de travail, la vie au travail, le parcours professionnel, le chômage, les salaires, les discriminations, les syndicats, le sexisme, le stress, la grève...
Le point central que relève l’enquête, c’est « qu’il n’y a pas de bonne qualité de vie au travail sans marge de manœuvre et autonomie de décision ». De cette analyse pointue, « Parlons travail » plusieurs enseignements sont à extraire, dont les 77% des répondants qui s’accordent à dire « aimer leur travail » et on retrouve dans cette enquête « le plaisir du travail, de la fierté, de l’épanouissement… ».
Tandis que dans le thème sources du mal être au travail, 44% disent ressentir souvent des douleurs physiques, 34% dorment mal et 36% ont fait un burn out. Une majorité critique la charge de travail "excessive" (51%), 58% déclarant ne pas avoir le temps de le faire "correctement"…. Si l’on prend ceux qui disent manquer d'autonomie, ils sont trois fois plus nombreux à dire qu'ils ont des problèmes pour dormir, mais ils sont neuf fois plus nombreux à dire qu'ils prennent des médicaments du fait de leur travail."
Une autre cause de problème de santé engendrée par le travail serait d’après l’enquête, son « intensification et sa montée en charge ». Dans ce contexte, 97% des personnes interrogées considèrent qu'il est juste de tenir compte de la pénibilité du travail dans le calcul de la retraite.
Le secrétaire général de la CFDT Laurent Berger explique que " les travailleurs ont besoin de davantage de coopération, (qu') ils en ont assez d'une vision verticale du travail où on leur impose des choses"…et que les réponses prouvent aussi qu’il y a la demande " d’une volonté d'articuler la vie professionnelle et la vie personnelle et d'avoir un peu de libre choix".
En finalité comme aurait pu dire Henri Salvador de cette enquête, le travail c’est la santé, améliorer les conditions c’est la conserver !