La composition du Ceser
Le premier "college" est compose de 21 représentants des entreprises et activités professionnelles non salariées : CCIR, MEDEF, ADIR, FRBTP, CGPME, Fédération bancaire française, Caisse du Crédit agricole, Caisse d'épargne…
Le deuxième "collège" rassemble les 21 représentants des syndicats de salariés : CFE-CGC, CGT-FO, CFTC, CGTR…
Le troisième "collège" est réservé aux 11 représentants des syndicats de la Vie collective : UDAF, ARMOS, CAF/CGSS, Université de La Réunion…
Le quatrième "collège" compte deux personnalités qualifiées nommées par le préfet.
Pour préparer ses travaux et faciliter ses délibérations, le C.E.S.R. s'est organisé en 5 commissions auxquelles est renvoyé l'examen des affaires. De plus, l'existence de sections a été prévue par la loi du 6 janvier 1986 : deux sections ont été créées par décret du 30 décembre 1994.
Les 5 commissions sont :
- Affaires générales, financières et des Relations internationales ;
- Développement économique ;
- Aménagement Développement durable, Energie et Déplacements ;
- Education et Formation professionnelle ;
- Affaires sociales, culturelles, sportives, Solidarité et Egalité des Chances
Les rôles et les missions du Ceser
Représentation organisée de la société civile où, au-delà de la défense des intérêts catégoriels, les représentants des employeurs, des salariés et des associations se rencontrent, échangent, débattent, négocient, afin de construire une réflexion commune sur les thèmes importants pour la Région, le C.E.S.R. de la Réunion, dont la composition est hétérogène mais d'une grande richesse, a pour rôle de :
- faire remonter jusqu'aux politiques les préoccupations du monde économique et social,
- informer, réfléchir et faire des propositions à 3 niveaux : local, national et communautaire.
Les saisines obligatoires
Préalablement à leur examen par le Conseil Régional, le C.E.S.R. est obligatoirement saisi pour avis sur : - le projet de plan de la Région et son bilan annuel d'exécution - les documents de planification et les schémas directeurs qui intéressent la Région - les différents documents budgétaires de la Région et leurs orientations générales - les orientations générales, les schémas, les programmes et les bilans d'exécution qui entrent dans les domaines de compétences du Conseil Régional
Les saisines du Conseil Régional
Le Ceser peut être saisi de demandes d'avis ou d'études sur tout projet à caractère économique, social et culturel à l'initiative du président du Conseil Régional.
Les saisines du Conseil Général
Le Ceser peut enfin être saisi de demandes d'avis sur tout projet par le Président du Conseil Général.
Les autosaisines
Le Ceser peut décider lui-même d'émettre des avis ou de faire des études, sur tout sujet entrant dans les compétences de la Région.
Source : http://www.ceser-reunion.fr/
Le premier "college" est compose de 21 représentants des entreprises et activités professionnelles non salariées : CCIR, MEDEF, ADIR, FRBTP, CGPME, Fédération bancaire française, Caisse du Crédit agricole, Caisse d'épargne…
Le deuxième "collège" rassemble les 21 représentants des syndicats de salariés : CFE-CGC, CGT-FO, CFTC, CGTR…
Le troisième "collège" est réservé aux 11 représentants des syndicats de la Vie collective : UDAF, ARMOS, CAF/CGSS, Université de La Réunion…
Le quatrième "collège" compte deux personnalités qualifiées nommées par le préfet.
Pour préparer ses travaux et faciliter ses délibérations, le C.E.S.R. s'est organisé en 5 commissions auxquelles est renvoyé l'examen des affaires. De plus, l'existence de sections a été prévue par la loi du 6 janvier 1986 : deux sections ont été créées par décret du 30 décembre 1994.
Les 5 commissions sont :
- Affaires générales, financières et des Relations internationales ;
- Développement économique ;
- Aménagement Développement durable, Energie et Déplacements ;
- Education et Formation professionnelle ;
- Affaires sociales, culturelles, sportives, Solidarité et Egalité des Chances
Les rôles et les missions du Ceser
Représentation organisée de la société civile où, au-delà de la défense des intérêts catégoriels, les représentants des employeurs, des salariés et des associations se rencontrent, échangent, débattent, négocient, afin de construire une réflexion commune sur les thèmes importants pour la Région, le C.E.S.R. de la Réunion, dont la composition est hétérogène mais d'une grande richesse, a pour rôle de :
- faire remonter jusqu'aux politiques les préoccupations du monde économique et social,
- informer, réfléchir et faire des propositions à 3 niveaux : local, national et communautaire.
Les saisines obligatoires
Préalablement à leur examen par le Conseil Régional, le C.E.S.R. est obligatoirement saisi pour avis sur : - le projet de plan de la Région et son bilan annuel d'exécution - les documents de planification et les schémas directeurs qui intéressent la Région - les différents documents budgétaires de la Région et leurs orientations générales - les orientations générales, les schémas, les programmes et les bilans d'exécution qui entrent dans les domaines de compétences du Conseil Régional
Les saisines du Conseil Régional
Le Ceser peut être saisi de demandes d'avis ou d'études sur tout projet à caractère économique, social et culturel à l'initiative du président du Conseil Régional.
Les saisines du Conseil Général
Le Ceser peut enfin être saisi de demandes d'avis sur tout projet par le Président du Conseil Général.
Les autosaisines
Le Ceser peut décider lui-même d'émettre des avis ou de faire des études, sur tout sujet entrant dans les compétences de la Région.
Source : http://www.ceser-reunion.fr/
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