Insertion des jeunes à Saint-Denis
Adrien, maître de cérémonie, ouvre la rencontre en rappelant l’ampleur du défi. Puis, la parole est donnée à Loane Poladou, 19 ans, étudiante, qui incarne à la fois les difficultés et les espoirs de la jeunesse dionysienne.
Une jeunesse souvent perdue dès 16 ans
« Être jeune, se sentir perdu, ne pas savoir vers qui se tourner », témoigne Loane. Comme beaucoup, elle a elle-même frôlé le décrochage scolaire à l’adolescence. Ce vécu personnel éclaire une réalité largement partagée : trop de jeunes se retrouvent sans solution dès l’âge de 16 ans, sans accompagnement clair pour construire un projet professionnel.
L’objectif de cette prise de parole n’est pas de dresser un catalogue de mesures symboliques, mais de proposer des actions cohérentes, concrètes et responsables, capables de produire des résultats durables.
Un paradoxe territorial préoccupant
La jeunesse fait face à plusieurs freins majeurs : absence de solutions d’orientation, difficultés d’accès au logement, manque de premières opportunités professionnelles. Dans le même temps, les structures publiques voient leurs effectifs vieillir, tandis que de nombreux jeunes diplômés quittent le territoire faute de perspectives.
Face à ce paradoxe, un choix s’impose : agir. Trois dispositifs structurants et complémentaires ont ainsi été présentés.
« Trouve ma voie » : une réponse dès 16 ans
Premier pilier : « Trouve ma voie », un dispositif jeunesse visant à garantir qu’aucun jeune ne reste sans réponse dès l’âge de 16 ans. Il repose sur des points d’accueil identifiés, un diagnostic personnalisé, une remobilisation progressive et des mises en situation concrètes.
L’objectif est clair : assurer une sortie effective vers une solution, qu’il s’agisse d’une formation, d’un apprentissage, d’un emploi ou d’un accompagnement renforcé. Sans parcours imposé ni discours culpabilisant, la commune joue un rôle de chef d’orchestre en coordonnant les acteurs déjà existants : missions locales, structures d’insertion, associations, entreprises et services sociaux.
Le logement, condition indispensable de l’insertion
Deuxième frein majeur identifié : le logement. Aujourd’hui, de nombreux jeunes travaillent, étudient ou se forment, mais ne peuvent accéder à un logement stable. Sans stabilité résidentielle, l’insertion devient presque impossible.
Pour y répondre, la proposition est de créer des logements tremplins : des logements temporaires à loyers maîtrisés, mobilisés à partir de l’existant (patrimoine public, partenariats avec les bailleurs, intermédiation locative).
Ces logements s’adressent notamment aux jeunes actifs précaires (CDD, intérim, alternance), aux étudiants, jeunes diplômés, entrepreneurs en démarrage et aux parents isolés souhaitant reprendre une activité. L’objectif est d’offrir un cadre sécurisé et abordable, favorisant une stabilisation temporaire et une sortie positive vers un logement autonome.
« Première chance » : ouvrir l’emploi public aux jeunes
Troisième pilier : l’emploi. Alors que la collectivité fait face à un vieillissement massif de ses effectifs, de nombreux jeunes peinent à décrocher leur premier poste.
Le dispositif « Première chance » propose une politique de recrutement volontariste : ouvrir 20 % des recrutements sur les emplois qualifiés et 15 % des postes de cadres intermédiaires et supérieurs aux jeunes. Une démarche assumée, fondée sur une conviction forte : la valeur n’attend pas toujours le nombre des années.
Ce dispositif vise à transmettre les savoir-faire, renouveler les équipes, retenir les talents et préparer les services publics de demain.
Une logique de parcours global
Ces trois dispositifs ne fonctionnent pas de manière isolée. Ils s’inscrivent dans une logique de parcours :
Trouve ma voie pour l’orientation,
Logement tremplin pour la stabilisation,
Première chance pour l’insertion professionnelle.
Ensemble, ils dessinent une vision globale et réaliste, tournée vers l’avenir, avec une ambition claire : ne laisser aucun jeune de Saint-Denis de côté.
Une jeunesse souvent perdue dès 16 ans
« Être jeune, se sentir perdu, ne pas savoir vers qui se tourner », témoigne Loane. Comme beaucoup, elle a elle-même frôlé le décrochage scolaire à l’adolescence. Ce vécu personnel éclaire une réalité largement partagée : trop de jeunes se retrouvent sans solution dès l’âge de 16 ans, sans accompagnement clair pour construire un projet professionnel.
L’objectif de cette prise de parole n’est pas de dresser un catalogue de mesures symboliques, mais de proposer des actions cohérentes, concrètes et responsables, capables de produire des résultats durables.
Un paradoxe territorial préoccupant
La jeunesse fait face à plusieurs freins majeurs : absence de solutions d’orientation, difficultés d’accès au logement, manque de premières opportunités professionnelles. Dans le même temps, les structures publiques voient leurs effectifs vieillir, tandis que de nombreux jeunes diplômés quittent le territoire faute de perspectives.
Face à ce paradoxe, un choix s’impose : agir. Trois dispositifs structurants et complémentaires ont ainsi été présentés.
« Trouve ma voie » : une réponse dès 16 ans
Premier pilier : « Trouve ma voie », un dispositif jeunesse visant à garantir qu’aucun jeune ne reste sans réponse dès l’âge de 16 ans. Il repose sur des points d’accueil identifiés, un diagnostic personnalisé, une remobilisation progressive et des mises en situation concrètes.
L’objectif est clair : assurer une sortie effective vers une solution, qu’il s’agisse d’une formation, d’un apprentissage, d’un emploi ou d’un accompagnement renforcé. Sans parcours imposé ni discours culpabilisant, la commune joue un rôle de chef d’orchestre en coordonnant les acteurs déjà existants : missions locales, structures d’insertion, associations, entreprises et services sociaux.
Le logement, condition indispensable de l’insertion
Deuxième frein majeur identifié : le logement. Aujourd’hui, de nombreux jeunes travaillent, étudient ou se forment, mais ne peuvent accéder à un logement stable. Sans stabilité résidentielle, l’insertion devient presque impossible.
Pour y répondre, la proposition est de créer des logements tremplins : des logements temporaires à loyers maîtrisés, mobilisés à partir de l’existant (patrimoine public, partenariats avec les bailleurs, intermédiation locative).
Ces logements s’adressent notamment aux jeunes actifs précaires (CDD, intérim, alternance), aux étudiants, jeunes diplômés, entrepreneurs en démarrage et aux parents isolés souhaitant reprendre une activité. L’objectif est d’offrir un cadre sécurisé et abordable, favorisant une stabilisation temporaire et une sortie positive vers un logement autonome.
« Première chance » : ouvrir l’emploi public aux jeunes
Troisième pilier : l’emploi. Alors que la collectivité fait face à un vieillissement massif de ses effectifs, de nombreux jeunes peinent à décrocher leur premier poste.
Le dispositif « Première chance » propose une politique de recrutement volontariste : ouvrir 20 % des recrutements sur les emplois qualifiés et 15 % des postes de cadres intermédiaires et supérieurs aux jeunes. Une démarche assumée, fondée sur une conviction forte : la valeur n’attend pas toujours le nombre des années.
Ce dispositif vise à transmettre les savoir-faire, renouveler les équipes, retenir les talents et préparer les services publics de demain.
Une logique de parcours global
Ces trois dispositifs ne fonctionnent pas de manière isolée. Ils s’inscrivent dans une logique de parcours :
Trouve ma voie pour l’orientation,
Logement tremplin pour la stabilisation,
Première chance pour l’insertion professionnelle.
Ensemble, ils dessinent une vision globale et réaliste, tournée vers l’avenir, avec une ambition claire : ne laisser aucun jeune de Saint-Denis de côté.
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