Soutenir les valeurs du RSMA-R
Les formations dispensées par le RSMA-R allient formation militaire, missions de service public, formation professionnelle et mise en pratique des connaissances théoriques acquises, au profit des collectivités locales. Les formations du RSMA-R inculquent aux stagiaires la notion de civisme et les valeurs essentielles pour vivre en société et travailler en entreprise : politesse, sérieux, ponctualité, confiance en soi, respect de l’autre... Chaque chef d’entreprise qui fait confiance au RSMA-R et adhère à ses valeurs de réussite par l’effort peut ainsi valoriser les stagiaires.
Le RSMA Réunion en chiffres
Organisme d’insertion par l’éducation et la formation professionnelle, le RSMA-R permet à des jeunes Réunionnais âgés de 18 à 25 ans d’intégrer le Régiment. 37 formations leur sont proposées pour intégrer le monde du travail avec 34 métiers répartis au sein de 9 filières professionnelles : tertiaire, restauration, travaux publics, sécurité, bâtiment, mécanique, transport routier, métiers de la terre et de la mer et loisirs.
En 2014, 1127 volontaires stagiaires et 281 volontaires techniciens ont été formés par le RSMA-R, dont 21% de femmes. En parallèle, 700 stagiaires en fin de formation ont été insérés en entreprise avec un taux d’insertion sur cette période de 73,5%, soit trois points de plus qu’en 2013 (70,4%).
L’année dernière, 41% des stagiaires formés au RSMA-R étaient illettrés. 1 jeune sur 7 est concerné par l’illettrisme* à La Réunion. Des formations leur sont spécifiquement adaptées pour leur permettre d’intégrer la vie active.
En 2014, 1127 volontaires stagiaires et 281 volontaires techniciens ont été formés par le RSMA-R, dont 21% de femmes. En parallèle, 700 stagiaires en fin de formation ont été insérés en entreprise avec un taux d’insertion sur cette période de 73,5%, soit trois points de plus qu’en 2013 (70,4%).
L’année dernière, 41% des stagiaires formés au RSMA-R étaient illettrés. 1 jeune sur 7 est concerné par l’illettrisme* à La Réunion. Des formations leur sont spécifiquement adaptées pour leur permettre d’intégrer la vie active.
Les entreprises réunionnaises au cœur de la réussite
Pour mener à bien sa mission, le RSMA-R s‘appuie sur les entreprises locales qui accueillent et recrutent tout au long de l’année de nouveaux stagiaires volontaires. Cet investissement des chefs d’entreprise qui versent leur Taxe d’Apprentissage au RSMA favorise aussi leur propre développement grâce à des recrutements efficaces s’appuyant sur de véritables compétences pour valoriser leur activité. “Verser sa taxe d’apprentissage au RSMA-R, c’est contribuer à la réussite de la jeunesse Réunionnaise“, conclut le colonel Pierre WINCKEL, chef de corps du RSMA-R.
Infos pratiques
Renseignez-vous auprès de votre expert comptable ou remplissez votre bordereau de déclaration en précisant le nom du RSMA-R
Date limite : 28 février 2015
Contacts : daf-chef@rsmar.re - 02 62 96 68 39 - www.rsma.re
* Source Anlci (2011)
Infos pratiques
Renseignez-vous auprès de votre expert comptable ou remplissez votre bordereau de déclaration en précisant le nom du RSMA-R
Date limite : 28 février 2015
Contacts : daf-chef@rsmar.re - 02 62 96 68 39 - www.rsma.re
* Source Anlci (2011)
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