DEMANDE :
• La Construction d’un guide du processus de recrutement et de mobilité avec les procédures détaillées des modalités. Guide qui doit être validé par les instances, en lien à la Loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 relative à la fonction publique hospitalière.
• Le respect du planning des concours sur Titres pour les psychologues, AMA, ACH…
• La mise en place d’un règlement intérieur des CAPL.
• Le respect de la Loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 relative à la fonction publique hospitalière.
• L’arrêt du favoritisme ainsi que le favoritisme syndical.
• L’application du Décret n°2007-839 du 11 mai 2007 portant l’encadrement des personnels socio-éducatifs de la fonction publique hospitalière.
• Des actions concrètent pour améliorer les conditions de travail et la souffrance du personnel et de lutter contre toutes les formes de l’harcèlement.
• La mise en place des actions et des stratégies pour favoriser la prévention des risques psychosociaux (RPS).
Face au constat partagé et débattu, le Conseil syndical CFDT-EPSMR réuni ce jeudi 3 mars 2016, statuant à l’unanimité des votants, à travers ce vote de défiance, de rupture du dialogue social et de cette politique « inhumaine » décide de transmettre cette motion à M. BIEN Directeur Général de l’EPSMR ainsi qu’à M. MAURY Directeur Général de l’Agence Régional de Santé, en redemandant :
► Le Départ de M. MORENO Directeur des Ressources Humaines.
► Et, un changement d’affectation à l’attention de l’Attaché Responsable des Ressources Humaines.
Votée à l’unanimité par l’ensemble du conseil syndical CFDT-EPSMR
Secrétaire Général Adjoint du Public
• La Construction d’un guide du processus de recrutement et de mobilité avec les procédures détaillées des modalités. Guide qui doit être validé par les instances, en lien à la Loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 relative à la fonction publique hospitalière.
• Le respect du planning des concours sur Titres pour les psychologues, AMA, ACH…
• La mise en place d’un règlement intérieur des CAPL.
• Le respect de la Loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 relative à la fonction publique hospitalière.
• L’arrêt du favoritisme ainsi que le favoritisme syndical.
• L’application du Décret n°2007-839 du 11 mai 2007 portant l’encadrement des personnels socio-éducatifs de la fonction publique hospitalière.
• Des actions concrètent pour améliorer les conditions de travail et la souffrance du personnel et de lutter contre toutes les formes de l’harcèlement.
• La mise en place des actions et des stratégies pour favoriser la prévention des risques psychosociaux (RPS).
Face au constat partagé et débattu, le Conseil syndical CFDT-EPSMR réuni ce jeudi 3 mars 2016, statuant à l’unanimité des votants, à travers ce vote de défiance, de rupture du dialogue social et de cette politique « inhumaine » décide de transmettre cette motion à M. BIEN Directeur Général de l’EPSMR ainsi qu’à M. MAURY Directeur Général de l’Agence Régional de Santé, en redemandant :
► Le Départ de M. MORENO Directeur des Ressources Humaines.
► Et, un changement d’affectation à l’attention de l’Attaché Responsable des Ressources Humaines.
Votée à l’unanimité par l’ensemble du conseil syndical CFDT-EPSMR
Secrétaire Général Adjoint du Public
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