L’égalité réelle entre les hommes et les femmes c’est aussi la traduction dans les faits de l’article 1er de la Constitution selon lequel « la loi favorise l’égal accès des femmes et des hommes aux mandats électoraux et fonctions électives ainsi qu’aux responsabilités professionnelles et sociales. »
Pour l’heure, ce principe constitutionnel a surtout été appliqué dans la sphère de la parité politique même si, en dépit de réelles avancées, la marge de progression est encore importante. En considérant le nombre de femmes élues dans notre Assemblée, la France se classe au 36ème rang mondial entre l’Afghanistan et la Tunisie. Nous avons voté récemment un certain nombre de textes qui permettront de continuer à progresser. L’aggravation programmée des sanctions financières devrait aussi y contribuer.
L’objectif poursuivi est de généraliser la parité réelle dans tous les domaines particulièrement dans ceux qui sont restés en retrait de cette évolution. L’égal accès des hommes et des femmes aux responsabilités professionnelles et sociales est un nouveau chantier qui va enfin s’ouvrir. Cela signifie inscrire la parité dans toutes les instances dirigeantes : celles du sport, des chambres consulaires, des entreprises et des établissements publics ou encore des nombreuses Autorités administratives indépendantes.
La réussite de cet ambitieux programme suppose de susciter des vocations, de sensibiliser tous les acteurs à la parité, de lever les dernières réticences et de mener des actions de formation spécifiques.
L’action 11 de la Mission Egalité entre les femmes et les hommes prévoit des crédits à hauteur d’1,9 millions d’euros ?
Pouvons-nous avoir des précisions sur les initiatives susceptibles d’être financées par cette ligne de crédit et sur leur déclinaison au niveau local ?
Pour l’heure, ce principe constitutionnel a surtout été appliqué dans la sphère de la parité politique même si, en dépit de réelles avancées, la marge de progression est encore importante. En considérant le nombre de femmes élues dans notre Assemblée, la France se classe au 36ème rang mondial entre l’Afghanistan et la Tunisie. Nous avons voté récemment un certain nombre de textes qui permettront de continuer à progresser. L’aggravation programmée des sanctions financières devrait aussi y contribuer.
L’objectif poursuivi est de généraliser la parité réelle dans tous les domaines particulièrement dans ceux qui sont restés en retrait de cette évolution. L’égal accès des hommes et des femmes aux responsabilités professionnelles et sociales est un nouveau chantier qui va enfin s’ouvrir. Cela signifie inscrire la parité dans toutes les instances dirigeantes : celles du sport, des chambres consulaires, des entreprises et des établissements publics ou encore des nombreuses Autorités administratives indépendantes.
La réussite de cet ambitieux programme suppose de susciter des vocations, de sensibiliser tous les acteurs à la parité, de lever les dernières réticences et de mener des actions de formation spécifiques.
L’action 11 de la Mission Egalité entre les femmes et les hommes prévoit des crédits à hauteur d’1,9 millions d’euros ?
Pouvons-nous avoir des précisions sur les initiatives susceptibles d’être financées par cette ligne de crédit et sur leur déclinaison au niveau local ?
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