"Le 18 juin a eu lieu le forum régional sur l'emploi des personnes porteuses de handicap. Ces journées d'échanges nécessaires pour l'amélioration de leur situation notamment dans le cadre des embauches par les collectivités, montrent une prise de conscience et une progression dans l'application de la loi, même si à la Réunion nous n'atteignons pas encore les 6% d'embauche obligatoires.
La FSU attire l'attention sur le recours de certaines collectivités aux emplois aidés pour l'embauche de travailleurs porteurs de handicap. En effet, nous avons vu les limites de ces contrats et ses conséquences (alternance période d'emploi et période assurance chômage) qui sont à l'opposé d'une insertion durable et réussie. Encore très peu de contrat ont été signés en CDI (6 sur 144 selon le CAP Emploi en 2012).
Le FIPHFP (fonds d'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique) est un outil plus qu'utile pour faciliter l'insertion de ces personnels à la disposition des collectivités et qui encore sous exploité".
La FSU attire l'attention sur le recours de certaines collectivités aux emplois aidés pour l'embauche de travailleurs porteurs de handicap. En effet, nous avons vu les limites de ces contrats et ses conséquences (alternance période d'emploi et période assurance chômage) qui sont à l'opposé d'une insertion durable et réussie. Encore très peu de contrat ont été signés en CDI (6 sur 144 selon le CAP Emploi en 2012).
Le FIPHFP (fonds d'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique) est un outil plus qu'utile pour faciliter l'insertion de ces personnels à la disposition des collectivités et qui encore sous exploité".
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