L’absence de cette solidarité inter-générationnelle si importante pour la cohésion sociale, devient trop marquée et pèse sur notre société réunionnaise individualiste.
Nos seniors, après de longues années de labeur dans leur poste de travail où tout simplement après avoir une grande partie de leur vie, élevé, éduqué avec force et courage leurs enfants, structuré et maintenu à flot la cellule familiale, se retrouvent à l’heure de cette retraite, à deux ou souvent seuls, plus fragilisés et parfois oubliés.
C’est à ce moment qu’ils ont besoin plus de nous et de notre amour. Ils ont souvent se sentiment d’être quelque peu abandonnés et constatent parfois ce manque de reconnaissance et de respect de la part des nouvelles générations en perte de valeurs.
Il faut donc absolument redonner du sens à notre accompagnement et recréer cette solidarité envers nos seniors.
Accrochés aux diverses associations qui sont essentielles à entretenir, ce lien social majeur, il nous faut reconstruire les dispositifs de lien social en interaction avec l’ensemble des diverses associations.
Il est important de dynamiser les échanges associatifs inter- quartiers pour développer les représentations catégorielles au seins des structures décisionnelles municipales et autres collectivités. La puissance humaine et l’expérience que représentent nos seniors, sont des richesses à développer auprès des plus jeunes en recherche de repères . Chaque senior est une personne ressource que nous devons associer à un jeune en « errance » sociale pour l’aider à trouver son chemin.
Ils doivent, ce senior et ce jeune, devenir un dispositif de développement générationnel , un couple force pour l’avenir et l’épanouissement personnel à deux niveaux qui répondront à deux besoins essentiels que sont celui de l’appartenance et l’accomplissement. Une plateforme d’appui, de développement et d’animation au sein de la municipalité devra être construite et organisée pour répondre à ces besoins. On ne peut pas se passer de cette richesse, ces parcours de vie, au bénéfice du développement personnel et collectif.
Nos seniors, après de longues années de labeur dans leur poste de travail où tout simplement après avoir une grande partie de leur vie, élevé, éduqué avec force et courage leurs enfants, structuré et maintenu à flot la cellule familiale, se retrouvent à l’heure de cette retraite, à deux ou souvent seuls, plus fragilisés et parfois oubliés.
C’est à ce moment qu’ils ont besoin plus de nous et de notre amour. Ils ont souvent se sentiment d’être quelque peu abandonnés et constatent parfois ce manque de reconnaissance et de respect de la part des nouvelles générations en perte de valeurs.
Il faut donc absolument redonner du sens à notre accompagnement et recréer cette solidarité envers nos seniors.
Accrochés aux diverses associations qui sont essentielles à entretenir, ce lien social majeur, il nous faut reconstruire les dispositifs de lien social en interaction avec l’ensemble des diverses associations.
Il est important de dynamiser les échanges associatifs inter- quartiers pour développer les représentations catégorielles au seins des structures décisionnelles municipales et autres collectivités. La puissance humaine et l’expérience que représentent nos seniors, sont des richesses à développer auprès des plus jeunes en recherche de repères . Chaque senior est une personne ressource que nous devons associer à un jeune en « errance » sociale pour l’aider à trouver son chemin.
Ils doivent, ce senior et ce jeune, devenir un dispositif de développement générationnel , un couple force pour l’avenir et l’épanouissement personnel à deux niveaux qui répondront à deux besoins essentiels que sont celui de l’appartenance et l’accomplissement. Une plateforme d’appui, de développement et d’animation au sein de la municipalité devra être construite et organisée pour répondre à ces besoins. On ne peut pas se passer de cette richesse, ces parcours de vie, au bénéfice du développement personnel et collectif.
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