Les jeunes de moins de 20 ans et ceux de moins de 30 ans représentent respectivement 37% et 49% de la population. Ils sont de plus en plus formés et aspirent à participer activement au développement de leur île.
Malheureusement, frappés plus durement par le chômage structurel et la précarité qui touche 49% de la population, ils peinent à trouver leur place au sein de la société. L'emploi digne est donc au cœur des préoccupations, d'autant que sous l'effet de notre croissance démographique, le nombre d'actifs sur le marché de l'emploi ne cesse d'augmenter chaque année.
Nous sommes convaincus qu'il n'y a pas ici de fatalité. Notre jeunesse est l'une de nos premières richesses et nous pensons qu'elle doit avoir les moyens de devenir acteur de La Réunion de demain. Il nous faut pour cela et avant tout, répondre à l'urgence sociale.
Qu'il s'agisse du privé ou de la fonction publique, le constat est fait depuis plusieurs années que beaucoup de postes échappent aux Réunionnais et ce, malgré la disponibilité sur l'île de personnes compétentes.
C’est le cas au sein de l’Education Nationale, où chaque année des centaines de personnes de La Réunion sont privés des postes disponibles ou encore au sein de la Police Nationale où, au delà de la difficulté pour les Réunionnais de revenir dans notre l'île, les circulaires en place ne sont pas respectées et le système de mutation pénalisent les originaires de notre île.
Notre contexte géographique, économique et social est particulier et rend cette situation inacceptable. Nous nous battons pour que les Réunionnais puissent vivre dignement et s'épanouir sur leur territoire.
Lors du Forum des idées Outremers, auquel nous avons participé, nous avions clairement mis en exergue les spécificités de notre département, les attentes de notre jeunesse et la nécessité d’attribuer en priorité les postes disponibles à La Réunion aux personnes de La Réunion ayant les compétences requises pour ces postes. Cette proposition a été reprise par le Candidat à l’élection présidentielle, devenu Président de La République, François Hollande lors de sa venue à La Réunion les 31 Mars et 1er Avril derniers.
A l’occasion de la journée Outremer durant le dernier Congrès des Maires en novembre dernier, le Président de la République a déclaré “je souhaite que les jeunes ultramarins puissent accéder aux emplois créés localement dans le secteur privé, comme dans le secteur public”.
Lors de son intervention aux Outre-mer, le 3 Janvier dernier, le chef de l’Etat a annoncé "qu’une mission vous sera confiée afin que les emplois qui sont créés outre-mer puissent être prioritairement réservés à des jeunes ultramarins".
C’est dans ce cadre que nous souhaiterions vous rencontrer, afin de discuter de nos propositions pour la priorité à l’embauche des personnes de La Réunion, émises lors du Festival International de la Jeunesse, qui s’est tenue le 14 juillet 2011 dans le cadre de l’année internationale de la jeunesse initiée par l’ONU.
Malheureusement, frappés plus durement par le chômage structurel et la précarité qui touche 49% de la population, ils peinent à trouver leur place au sein de la société. L'emploi digne est donc au cœur des préoccupations, d'autant que sous l'effet de notre croissance démographique, le nombre d'actifs sur le marché de l'emploi ne cesse d'augmenter chaque année.
Nous sommes convaincus qu'il n'y a pas ici de fatalité. Notre jeunesse est l'une de nos premières richesses et nous pensons qu'elle doit avoir les moyens de devenir acteur de La Réunion de demain. Il nous faut pour cela et avant tout, répondre à l'urgence sociale.
Qu'il s'agisse du privé ou de la fonction publique, le constat est fait depuis plusieurs années que beaucoup de postes échappent aux Réunionnais et ce, malgré la disponibilité sur l'île de personnes compétentes.
C’est le cas au sein de l’Education Nationale, où chaque année des centaines de personnes de La Réunion sont privés des postes disponibles ou encore au sein de la Police Nationale où, au delà de la difficulté pour les Réunionnais de revenir dans notre l'île, les circulaires en place ne sont pas respectées et le système de mutation pénalisent les originaires de notre île.
Notre contexte géographique, économique et social est particulier et rend cette situation inacceptable. Nous nous battons pour que les Réunionnais puissent vivre dignement et s'épanouir sur leur territoire.
Lors du Forum des idées Outremers, auquel nous avons participé, nous avions clairement mis en exergue les spécificités de notre département, les attentes de notre jeunesse et la nécessité d’attribuer en priorité les postes disponibles à La Réunion aux personnes de La Réunion ayant les compétences requises pour ces postes. Cette proposition a été reprise par le Candidat à l’élection présidentielle, devenu Président de La République, François Hollande lors de sa venue à La Réunion les 31 Mars et 1er Avril derniers.
A l’occasion de la journée Outremer durant le dernier Congrès des Maires en novembre dernier, le Président de la République a déclaré “je souhaite que les jeunes ultramarins puissent accéder aux emplois créés localement dans le secteur privé, comme dans le secteur public”.
Lors de son intervention aux Outre-mer, le 3 Janvier dernier, le chef de l’Etat a annoncé "qu’une mission vous sera confiée afin que les emplois qui sont créés outre-mer puissent être prioritairement réservés à des jeunes ultramarins".
C’est dans ce cadre que nous souhaiterions vous rencontrer, afin de discuter de nos propositions pour la priorité à l’embauche des personnes de La Réunion, émises lors du Festival International de la Jeunesse, qui s’est tenue le 14 juillet 2011 dans le cadre de l’année internationale de la jeunesse initiée par l’ONU.
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