A l’occasion de la conférence de presse qui s’est tenue hier matin, le Colonel Rey, chef de corps du RSMA-R et Yann de Prince, président du Medef Réunion (nouveau partenaire du RSMA), sont revenus sur le contenu de cette "Journée Spéciale Emploi du RSMA".
Le Colonel Rey s’est d’ores et déjà félicité du fait "qu’une centaine d’entreprises, principalement du secteur des CHR mais aussi des entreprises de services et de logistique, ont confirmé leur intérêt pour rencontrer les volontaires du RSMA tout au long de cette journée".
Concernant le rapprochement avec les entreprises, le Colonel a tenu à préciser que "cette journée concrétise aussi les démarches que nous menons tout au long de l’année pour tisser des liens avec les entreprises", avant d’ajouter que "sans les entreprises, le RSMA ne pourrait pas remplir sa mission d’insertion de jeunes. Nous ne pouvons pas nous contenter de la formation. Nous devons aussi trouver des débouchés professionnels aux jeunes que nous formons".
Yann de Prince a, quant à lui, insisté sur « la qualité du personnel formé par le RSMA, sur les valeurs et les exigences qui leur sont inculquées tout au long des périodes de formation. Ce qui est un véritable plus ». Selon lui, "le RSMA va au-delà d’un centre de formation, car il apporte en plus du savoir faire, un savoir être et un savoir vivre, véritables atouts pour l’insertion professionnelle".
Concernant le partenariat initié avec le RSMA, il a lui aussi mis en avant l’importance de renforcer les liens avec les entreprises et il a insisté sur le fait "qu’il fallait encore travailler pour faire connaître le rôle de formateur du RSMA, surtout auprès de nombreux chefs d’entreprise de la Réunion".
Les échanges ont aussi porté sur des thèmes variés tels que :
• les cursus et les durées des formations,
• les dispositifs de recrutement des jeunes : cellule recrutement, partenariats avec les missions locales, le Rectorat, le Pôle-emploi...,
• les actions de communication mises en place par le RSMA : les rencontres entreprises - jeunes volontaires, les Journées Portes Ouvertes, le Facebook pour cibler les jeunes....
Le Colonel Rey s’est d’ores et déjà félicité du fait "qu’une centaine d’entreprises, principalement du secteur des CHR mais aussi des entreprises de services et de logistique, ont confirmé leur intérêt pour rencontrer les volontaires du RSMA tout au long de cette journée".
Concernant le rapprochement avec les entreprises, le Colonel a tenu à préciser que "cette journée concrétise aussi les démarches que nous menons tout au long de l’année pour tisser des liens avec les entreprises", avant d’ajouter que "sans les entreprises, le RSMA ne pourrait pas remplir sa mission d’insertion de jeunes. Nous ne pouvons pas nous contenter de la formation. Nous devons aussi trouver des débouchés professionnels aux jeunes que nous formons".
Yann de Prince a, quant à lui, insisté sur « la qualité du personnel formé par le RSMA, sur les valeurs et les exigences qui leur sont inculquées tout au long des périodes de formation. Ce qui est un véritable plus ». Selon lui, "le RSMA va au-delà d’un centre de formation, car il apporte en plus du savoir faire, un savoir être et un savoir vivre, véritables atouts pour l’insertion professionnelle".
Concernant le partenariat initié avec le RSMA, il a lui aussi mis en avant l’importance de renforcer les liens avec les entreprises et il a insisté sur le fait "qu’il fallait encore travailler pour faire connaître le rôle de formateur du RSMA, surtout auprès de nombreux chefs d’entreprise de la Réunion".
Les échanges ont aussi porté sur des thèmes variés tels que :
• les cursus et les durées des formations,
• les dispositifs de recrutement des jeunes : cellule recrutement, partenariats avec les missions locales, le Rectorat, le Pôle-emploi...,
• les actions de communication mises en place par le RSMA : les rencontres entreprises - jeunes volontaires, les Journées Portes Ouvertes, le Facebook pour cibler les jeunes....
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