"Avec 10 000 Réunionnais qui quittent le système scolaire chaque année, cette opération concrétise la mise en œuvre d’une politique d’insertion réussie. Je salue le partenariat fructueux qui tisse sa trame efficacement", a indiqué Nassimah Dindar.
Le CNARM a reçu 84 candidatures pour les 12 postes proposés. Les lauréats bénéficient du billet d’avion, d’une indemnité forfaitaire de 600 €, de la prise en charge du premier mois d’hébergement à hauteur de 500 €, des frais de transport pour se rendre à l’organisme de formation, d’une allocation d’arrivée de 300 €, d’une allocation d’installation de 450 €, d’une allocation pour atteindre une rémunération mensuelle équivalente à 95 % du SMIC et d’un billet d’avion "vacances".
Comme l’a précisé Ibrahim DINDAR : "C’est une opération couteuse certes, mais ce Contrat d’Alternance sur deux ans va permettre à ces jeunes d’obtenir un diplôme et d’avoir un métier. Je tiens à remercier les acteurs principaux de ce partenariat, le Groupe Vindémia et le Conseil Général sans oublier le RSMA et le Pôle Emploi. C’est une opportunité de pouvoir partir et d’apprendre un métier ; c’est également une chance de travailler dans un groupe français, Casino est un des premiers employeurs appartenant au Plan Banlieue ; enfin, c’est courageux de quitter son île".
"Concernant les perspectives, nous souhaitons, à terme, mettre en place un parrainage des jeunes quittant La Réunion par ceux qui auront brillamment réussi leur parcours d’insertion et ayant obtenu leur CDI. Félicitations à vous et n’oubliez pas, que ce que nous vous demandons, c’est du savoir-être car le savoir-faire c’est nous qui vous le donnons".
Mis en place, il y a quatre ans par le Conseil général, les contrats d’Apprentissage ont été étendus à la demande du Président du CNARM en métropole : « La Collectivité a investi, en 2012, 80 millions d’euros sur l’insertion de nos jeunes et a permis concrètement l’accompagnement de 4000 jeunes Réunionnais en Europe, en Asie, en Afrique, aux Seychelles… Je tiens à féliciter ces 12 jeunes, les ambassadeurs d’une jeunesse qui a envie de réussir", a souligné la présidente du Conseil général.
Le président de Vindémia s’est félicité de ce partenariat qui permet de répondre aux secteurs des métiers de bouche en pénurie de personnel qualifié : "A la clé, c’est un métier avec une réelle plus value et un CDI dans un de nos magasins qui est offert. Notre entreprise conforte ainsi sa démarche de responsabilité sociétale, notamment en matière de politique de ressources humaines et de promotion de la diversité. L’année prochaine, ce seront près de 20 postes qui seront à nouveau, à pourvoir".
Le CNARM a reçu 84 candidatures pour les 12 postes proposés. Les lauréats bénéficient du billet d’avion, d’une indemnité forfaitaire de 600 €, de la prise en charge du premier mois d’hébergement à hauteur de 500 €, des frais de transport pour se rendre à l’organisme de formation, d’une allocation d’arrivée de 300 €, d’une allocation d’installation de 450 €, d’une allocation pour atteindre une rémunération mensuelle équivalente à 95 % du SMIC et d’un billet d’avion "vacances".
Comme l’a précisé Ibrahim DINDAR : "C’est une opération couteuse certes, mais ce Contrat d’Alternance sur deux ans va permettre à ces jeunes d’obtenir un diplôme et d’avoir un métier. Je tiens à remercier les acteurs principaux de ce partenariat, le Groupe Vindémia et le Conseil Général sans oublier le RSMA et le Pôle Emploi. C’est une opportunité de pouvoir partir et d’apprendre un métier ; c’est également une chance de travailler dans un groupe français, Casino est un des premiers employeurs appartenant au Plan Banlieue ; enfin, c’est courageux de quitter son île".
"Concernant les perspectives, nous souhaitons, à terme, mettre en place un parrainage des jeunes quittant La Réunion par ceux qui auront brillamment réussi leur parcours d’insertion et ayant obtenu leur CDI. Félicitations à vous et n’oubliez pas, que ce que nous vous demandons, c’est du savoir-être car le savoir-faire c’est nous qui vous le donnons".
Mis en place, il y a quatre ans par le Conseil général, les contrats d’Apprentissage ont été étendus à la demande du Président du CNARM en métropole : « La Collectivité a investi, en 2012, 80 millions d’euros sur l’insertion de nos jeunes et a permis concrètement l’accompagnement de 4000 jeunes Réunionnais en Europe, en Asie, en Afrique, aux Seychelles… Je tiens à féliciter ces 12 jeunes, les ambassadeurs d’une jeunesse qui a envie de réussir", a souligné la présidente du Conseil général.
Le président de Vindémia s’est félicité de ce partenariat qui permet de répondre aux secteurs des métiers de bouche en pénurie de personnel qualifié : "A la clé, c’est un métier avec une réelle plus value et un CDI dans un de nos magasins qui est offert. Notre entreprise conforte ainsi sa démarche de responsabilité sociétale, notamment en matière de politique de ressources humaines et de promotion de la diversité. L’année prochaine, ce seront près de 20 postes qui seront à nouveau, à pourvoir".
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