Dans le cadre de la mission de médiation sur le conflit des anciens salariés de l’Arast, le défenseur des droits a proposé le 16 janvier dernier qu’un accompagnement individualisé vers l’emploi et la formation soit proposé aux anciens salariés de L’Arast.
Conformément aux engagements du préfet, exprimés le 17 janvier 2012, l’Etat pilote cette instance partenariale chargée d’examiner les situations des ex-salariés de l’Arast qui en ont fait la demande pour un accompagnement individualisé vers l’emploi et la formation et signalées par la CFTC et la CFDT.
A la suite de l’installation du guichet unique dès le 10 février 2012, une deuxième réunion s’est tenue ce matin dans les locaux de Pôle emploi en présence de : Conseil Régional, CGSS, GIP SAP, CAF, DIECCTE, Pôle Emploi, CFTC et représentants des anciens salariés de l’Arast.
Les dossiers présentés à ce jour au cours des deux séances se répartissent de la manière suivante :
- 229 demandes reçues dont : 150 demandes de formation (dont 16 parcours finalisés),
- 67 situations examinées par la CAF,
- 4 dossiers de retraite examinés par la CGSS.
Conformément aux engagements du préfet, exprimés le 17 janvier 2012, l’Etat pilote cette instance partenariale chargée d’examiner les situations des ex-salariés de l’Arast qui en ont fait la demande pour un accompagnement individualisé vers l’emploi et la formation et signalées par la CFTC et la CFDT.
A la suite de l’installation du guichet unique dès le 10 février 2012, une deuxième réunion s’est tenue ce matin dans les locaux de Pôle emploi en présence de : Conseil Régional, CGSS, GIP SAP, CAF, DIECCTE, Pôle Emploi, CFTC et représentants des anciens salariés de l’Arast.
Les dossiers présentés à ce jour au cours des deux séances se répartissent de la manière suivante :
- 229 demandes reçues dont : 150 demandes de formation (dont 16 parcours finalisés),
- 67 situations examinées par la CAF,
- 4 dossiers de retraite examinés par la CGSS.
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