Municipales partielles de Ste-Suzanne : le SAFPTR demande aux candidat de s'engager sur le personnel communal

- 13e mois en faveur de l’ensemble du personnel sauf  les cadres  A ;
- plan de titularisation transparent avec des critères bien définis – 20 agents à titulariser par an ;
- suppressions de certains privilèges non-conformes avec la loi ;

- revalorisation des chèques-déjeuners (60% de participation pour la collectivité) ;

- pas de chasse aux sorcières – aucune mutation ou déplacement après les élections ;

- prise en charge de la mutuelle par la collectivité ;

- engagement de réviser la grille des salaires des non titulaires tous les ans en comité technique paritaire ;

- établir un véritable dialogue social avec les syndicats.