Ma candidature, et celle de mes amis s’inscrivent dans une logique de rupture :
- avec la surenchère, le mensonge, la haine, la violence, l’irrespect, la grossièreté et la division
- avec les méthodes du candidat « maire sortant et celles du candidat "maire sorti en 2001".
Ma candidature et celle de mes amis doivent insuffler une nouvelle dynamique, un nouveau départ à notre cité. réoxygéner cette ville qui de jour en jour s’asphyxie.
Ma candidature, notre candidature proposent aux Ste-Rosiennes, aux Ste-Rosiens d’instaurer une méthode nouvelle de gestion au service de l’humain.
Dans quel état se trouve notre commune après 13 ans de gestion du maire sortant ?
C'est un bateau fou depuis 13 ans. Avec à sa barre un capitaine sans boussole, qui pilote à vue, secondé par un équipage qui subit mal l’autorité, l’ incompétence. Le bateau fou en dérive peut prendre rapidement l’eau en raison de nombreuses avaries, mener ces passagers au naufrage et se retrouver en cale sèche.
En mars 2014, le capitaine et les matelots peuvent et doivent être remplacés.
Suite aux échanges que j’ai eus avec un bon nombre de St Rosiens, j’ai cru comprendre qu’ils étaient prêts à débarquer ce capitaine « Maire sortant » et qu’il n’était plus question de lui confier pour 6 ans encore la barre, de lui faire davantage confiance.
Alors "Oze Ste-Rose !"
Notre ville se trouve dans un état lamentable après 13 ans soit 2 mandats de ce maire autocratique.
Ste-Rose présente aujourd’hui toutes les caractéristiques d’une ville sous développée, avec
Un taux de chômage exorbitant (plus de 1.000 personnes). Chômage qui touche particulièrement les jeunes et qui s’explique, selon l’INSEE, par un pourcentage important de jeunes sans diplôme.
Sur une population de 7.000 habitants environ, seulement 7% possèdent le bac, 4,5 % sont diplômés de l’enseignement supérieur et 68 % sont sans diplôme.
Un niveau social en dessous du seuil de pauvreté. Le revenu moyen est de 510 euros à Ste Rose.
Plus d’un individu sur 10 déclare un revenu nul.
Un nombre d’allocataires au RSA en perpétuelle progression (le plus élevé par rapport au nombre d’habitants).
La précarité c’est le quotidien des Ste-Rosiennes des Ste-Rosiens.
Une activité économique en souffrance qui ne cesse de régresser
Un désert culturel et associatif
Cet état de sous développement résulte d’une politique mal maîtrisée, faite de mensonges, de promesses à tout va, d’irresponsabilités voire d’incompétences.
Ajouter à cela un climat politique malsain qui dure et qui pèse sur la population.
une lutte d’égos entre le Sortant et le Sorti de 2001 qui génère la haine, la peur, la division des familles.
Combien de fois avons-nous été témoins de règlement de compte, de "ralés-poussés" stériles depuis 2001 entre le candidat sortant et le candidat sorti.
Cela s’est traduit par l’utilisation du personnel communal comme bouclier avec des agressions physiques.
Les Ste-Rosiennes et les Ste-Rosiens nous disent qu’ils n’en peuvent plus. Il faut mettre un terme à ce climat malsain qui nuit à l’essentiel, le développement de notre ville.
Le choix d’un nouveau capitaine, d’un nouveau Maire, d’une nouvelle équipe s’impose.
Le choix de notre équipe en mars 2014, doit se faire pour sanctionner :
- une gestion communale catastrophique du Maire sortant et de son équipe ;
- des promesses non tenues alors qu’il mentionnait dans sa profession de foi de 2001 : « …nous devons éviter les promesses démesurées tout en nous engageant solennellement sur des priorités … »).
Si je me réfère au programme qu’il a proposé en 2001 voilà 13 ans, je constate :
- qu’il a menti à la population, à la jeunesse
- qu’il a menti aux employés communaux
- qu’il a menti à ses amis colistiers, à ses amis élus
Mensonges à la population, à la jeunesse :
- un nouveau collège à Sainte Rose
- une amélioration des routes
- la construction d’une nouvelle école maternelle à Sainte Rose
- la construction de nouveaux chemins communaux dans les quartiers et pour les agriculteurs
- l’aménagement de l’Anse des cascades (construction du local des pêcheurs et installation d’un treuil moderne)
- la finition du port de plaisance
il proposait dès 2001 (profession de foi) :
- de mettre en place une animation sociale, culturelle, sportive
- de retrouver la tradition d’une grande fête annuelle
Au final :
le cinéma et l’école de musique ont été fermés
le refus au club de hand ball d’accéder à la 1ère division par deux fois sans concertation avec les dirigeants et les joueurs.
L’organisation annuelle de la fête « zamal »
En direction du personnel communal, des promesses non tenues.
Une lettre écrite aux employés communaux qui leur garantissait une promotion, une réussite de leur intégration, une évolution de leur statut, une programmation de leur titularisation.
Ce qu’ils ont récolté et récoltent encore, c’est le manque de respect, les insultes, les injures (des femmes qui travaillent pour 300-400 euros)
Je pourrais continuer à lister toutes les promesses faites et non tenues pendant un moment, mais je vous invite pour gagner du temps à reprendre les écrits de ce menteur que vous avez eu entre vos mains en 2001 et en 2008.
Comment ne pas parler de la gestion des finances de la commune, la gabegie, le gaspillage à tout va, le niveau des subventions en baisse d’année en année, la dette qui augmente. La régie des eaux et des cantines déficitaire (mauvaise gestion des impayés).
Il est arrivé le moment de :
mettre un terme à cette politique d’échec, de mensonges, d’irresponsabilité.
Recréer un climat serein, apaisé pour que Sainte Rose se mette sur la voie du développement.
Pour faire naître ce climat, une nouvelle équipe doit prendre les rênes.
Le nouveau capitaine que choisiront les Sainte Rosiennes et les Saint-Rosiens ne peut pas être un revanchard, un diviseur, un rancunier.
Le nouveau capitaine ne peut pas être le candidat maire sorti en 2001.
J’ai entendu de la bouche du candidat sorti, après la défaite de 2001 cette phrase « quand le peuple me dira qu’il ne veut plus de moi, je respecterai sa décision ».
Depuis 2001, par 3 fois les Saint-Rosiens lui ont dit « rentre out kaz »
Apparemment, il a un gros déficit auditif puisqu’il refuse de tenir compte des résultats des différents scrutins locaux (scrutin cantonal, scrutin municipal 2001 – 2008).
Par contre, vous avez observé, comme moi, qu’à chaque élection régionale, nationale ou européenne, les Ste Rosiennes et les St-Rosiens ont toujours affirmé haut et fort leur soutien aux forces progressistes.
Ces forces progressistes qui obtiennent des victoires sans appel avec des scores de l’ordre de 70 %
Si sur le plan communal, les forces progressistes subissent des défaites à répétition, nous devons admettre que le candidat maire sorti n’est plus le capitaine que les Ste Rosiennes et les St Rosiens souhaitent pour prendre la barre.
Comment lui faire confiance alors que pendant 13 ans, il n’a pas assuré son rôle de conseiller municipal de l’opposition, lui qui déclarait dans le journal du samedi 28/09 pour expliquer sa candidature aux prochaines municipales « qu’il ne fallait surtout pas laisser l’espace vide ».
Oze Sainte-Rose,
Oze le changement,
Oze une autre équipe, une équipe nouvelle à l’écoute au service de toute la population.
Oze pour un projet ambitieux, raisonné.
Ce projet finalisé vous sera communiqué très bientôt.
- Inventer, Innover, Consolider, Développer, Améliorer, Former
Voilà l’ambition et la volonté de mon équipe.
- Nous poursuivrons notre travail de terrain avec courage, audace, optimisme.
- Nous continuerons à échanger avec les Ste Rosiennes et les St Rosiens.
- Nous demanderons au Ste Rosiennes et aux St Rosiens cette légitimité pour sortir Sainte-Rose de son sous-développement.
- Nous demanderons aux Ste Rosiennes et aux St Rosiens cette légitimité pour faire de leur ville, de notre ville une cité moderne, une cité de progrès.
Oze Sainte Rose…
- avec la surenchère, le mensonge, la haine, la violence, l’irrespect, la grossièreté et la division
- avec les méthodes du candidat « maire sortant et celles du candidat "maire sorti en 2001".
Ma candidature et celle de mes amis doivent insuffler une nouvelle dynamique, un nouveau départ à notre cité. réoxygéner cette ville qui de jour en jour s’asphyxie.
Ma candidature, notre candidature proposent aux Ste-Rosiennes, aux Ste-Rosiens d’instaurer une méthode nouvelle de gestion au service de l’humain.
Dans quel état se trouve notre commune après 13 ans de gestion du maire sortant ?
C'est un bateau fou depuis 13 ans. Avec à sa barre un capitaine sans boussole, qui pilote à vue, secondé par un équipage qui subit mal l’autorité, l’ incompétence. Le bateau fou en dérive peut prendre rapidement l’eau en raison de nombreuses avaries, mener ces passagers au naufrage et se retrouver en cale sèche.
En mars 2014, le capitaine et les matelots peuvent et doivent être remplacés.
Suite aux échanges que j’ai eus avec un bon nombre de St Rosiens, j’ai cru comprendre qu’ils étaient prêts à débarquer ce capitaine « Maire sortant » et qu’il n’était plus question de lui confier pour 6 ans encore la barre, de lui faire davantage confiance.
Alors "Oze Ste-Rose !"
Notre ville se trouve dans un état lamentable après 13 ans soit 2 mandats de ce maire autocratique.
Ste-Rose présente aujourd’hui toutes les caractéristiques d’une ville sous développée, avec
Un taux de chômage exorbitant (plus de 1.000 personnes). Chômage qui touche particulièrement les jeunes et qui s’explique, selon l’INSEE, par un pourcentage important de jeunes sans diplôme.
Sur une population de 7.000 habitants environ, seulement 7% possèdent le bac, 4,5 % sont diplômés de l’enseignement supérieur et 68 % sont sans diplôme.
Un niveau social en dessous du seuil de pauvreté. Le revenu moyen est de 510 euros à Ste Rose.
Plus d’un individu sur 10 déclare un revenu nul.
Un nombre d’allocataires au RSA en perpétuelle progression (le plus élevé par rapport au nombre d’habitants).
La précarité c’est le quotidien des Ste-Rosiennes des Ste-Rosiens.
Une activité économique en souffrance qui ne cesse de régresser
Un désert culturel et associatif
Cet état de sous développement résulte d’une politique mal maîtrisée, faite de mensonges, de promesses à tout va, d’irresponsabilités voire d’incompétences.
Ajouter à cela un climat politique malsain qui dure et qui pèse sur la population.
une lutte d’égos entre le Sortant et le Sorti de 2001 qui génère la haine, la peur, la division des familles.
Combien de fois avons-nous été témoins de règlement de compte, de "ralés-poussés" stériles depuis 2001 entre le candidat sortant et le candidat sorti.
Cela s’est traduit par l’utilisation du personnel communal comme bouclier avec des agressions physiques.
Les Ste-Rosiennes et les Ste-Rosiens nous disent qu’ils n’en peuvent plus. Il faut mettre un terme à ce climat malsain qui nuit à l’essentiel, le développement de notre ville.
Le choix d’un nouveau capitaine, d’un nouveau Maire, d’une nouvelle équipe s’impose.
Le choix de notre équipe en mars 2014, doit se faire pour sanctionner :
- une gestion communale catastrophique du Maire sortant et de son équipe ;
- des promesses non tenues alors qu’il mentionnait dans sa profession de foi de 2001 : « …nous devons éviter les promesses démesurées tout en nous engageant solennellement sur des priorités … »).
Si je me réfère au programme qu’il a proposé en 2001 voilà 13 ans, je constate :
- qu’il a menti à la population, à la jeunesse
- qu’il a menti aux employés communaux
- qu’il a menti à ses amis colistiers, à ses amis élus
Mensonges à la population, à la jeunesse :
- un nouveau collège à Sainte Rose
- une amélioration des routes
- la construction d’une nouvelle école maternelle à Sainte Rose
- la construction de nouveaux chemins communaux dans les quartiers et pour les agriculteurs
- l’aménagement de l’Anse des cascades (construction du local des pêcheurs et installation d’un treuil moderne)
- la finition du port de plaisance
il proposait dès 2001 (profession de foi) :
- de mettre en place une animation sociale, culturelle, sportive
- de retrouver la tradition d’une grande fête annuelle
Au final :
le cinéma et l’école de musique ont été fermés
le refus au club de hand ball d’accéder à la 1ère division par deux fois sans concertation avec les dirigeants et les joueurs.
L’organisation annuelle de la fête « zamal »
En direction du personnel communal, des promesses non tenues.
Une lettre écrite aux employés communaux qui leur garantissait une promotion, une réussite de leur intégration, une évolution de leur statut, une programmation de leur titularisation.
Ce qu’ils ont récolté et récoltent encore, c’est le manque de respect, les insultes, les injures (des femmes qui travaillent pour 300-400 euros)
Je pourrais continuer à lister toutes les promesses faites et non tenues pendant un moment, mais je vous invite pour gagner du temps à reprendre les écrits de ce menteur que vous avez eu entre vos mains en 2001 et en 2008.
Comment ne pas parler de la gestion des finances de la commune, la gabegie, le gaspillage à tout va, le niveau des subventions en baisse d’année en année, la dette qui augmente. La régie des eaux et des cantines déficitaire (mauvaise gestion des impayés).
Il est arrivé le moment de :
mettre un terme à cette politique d’échec, de mensonges, d’irresponsabilité.
Recréer un climat serein, apaisé pour que Sainte Rose se mette sur la voie du développement.
Pour faire naître ce climat, une nouvelle équipe doit prendre les rênes.
Le nouveau capitaine que choisiront les Sainte Rosiennes et les Saint-Rosiens ne peut pas être un revanchard, un diviseur, un rancunier.
Le nouveau capitaine ne peut pas être le candidat maire sorti en 2001.
J’ai entendu de la bouche du candidat sorti, après la défaite de 2001 cette phrase « quand le peuple me dira qu’il ne veut plus de moi, je respecterai sa décision ».
Depuis 2001, par 3 fois les Saint-Rosiens lui ont dit « rentre out kaz »
Apparemment, il a un gros déficit auditif puisqu’il refuse de tenir compte des résultats des différents scrutins locaux (scrutin cantonal, scrutin municipal 2001 – 2008).
Par contre, vous avez observé, comme moi, qu’à chaque élection régionale, nationale ou européenne, les Ste Rosiennes et les St-Rosiens ont toujours affirmé haut et fort leur soutien aux forces progressistes.
Ces forces progressistes qui obtiennent des victoires sans appel avec des scores de l’ordre de 70 %
Si sur le plan communal, les forces progressistes subissent des défaites à répétition, nous devons admettre que le candidat maire sorti n’est plus le capitaine que les Ste Rosiennes et les St Rosiens souhaitent pour prendre la barre.
Comment lui faire confiance alors que pendant 13 ans, il n’a pas assuré son rôle de conseiller municipal de l’opposition, lui qui déclarait dans le journal du samedi 28/09 pour expliquer sa candidature aux prochaines municipales « qu’il ne fallait surtout pas laisser l’espace vide ».
Oze Sainte-Rose,
Oze le changement,
Oze une autre équipe, une équipe nouvelle à l’écoute au service de toute la population.
Oze pour un projet ambitieux, raisonné.
Ce projet finalisé vous sera communiqué très bientôt.
- Inventer, Innover, Consolider, Développer, Améliorer, Former
Voilà l’ambition et la volonté de mon équipe.
- Nous poursuivrons notre travail de terrain avec courage, audace, optimisme.
- Nous continuerons à échanger avec les Ste Rosiennes et les St Rosiens.
- Nous demanderons au Ste Rosiennes et aux St Rosiens cette légitimité pour sortir Sainte-Rose de son sous-développement.
- Nous demanderons aux Ste Rosiennes et aux St Rosiens cette légitimité pour faire de leur ville, de notre ville une cité moderne, une cité de progrès.
Oze Sainte Rose…