mars 2025
Le mot de la présidente Payet Danielle
Vous le savez, la qualité est au cœur de nos préoccupations. Sa recherche est une obligation.
A partir du mois d’avril, 4 de nos établissement (le SESSAD, l’IMP, l’IMPRO et l’ESAT) feront l’objet d’une évaluation par la Haute Autorité de Santé.
Par ailleurs le recueil PH 2025 – aussi appelée « coupe Sérafin » – organisé dans le cadre de la réforme de la tarification des ESMS, Serafin-PH qui doit entrer en vigueur en 2026 pour les structures « enfants » débute ce mois d’avril. Cela va solliciter énormément le personnel durant 15 jours.
Entre évaluation externe et coupe Sérafin PH le personnel sera exceptionnellement mis à contribution en sus des tâches habituelles.
Le mois d’avril s’annonce chargé je sais pouvoir compter sur l’engagement de chacun pour passer ces caps et vous en remercie.
Suite au contrôle de la chambre régionale des comptes de l’année dernière, nous aurons tous les indicateurs nécessaires à une appréciation juste et complète de notre association.
Nous vous en rendrons compte lors de l’assemblée générale du 31 mai si les rapports sont rendus à temps bien entendu.
Cela ne concerne pas notre pays mais l’information me semble-t-il est d’importance : la Grande Bretagne a décidé de diminuer ses dépenses en faveur des personnes en situation de handicap pour financer l’effort de réarmement au vu de la situation internationale et ce malgré les appels d’une partie de la classe politique et des responsables associatifs.
Je rappelle que pour l’Adapei La Réunion, les personnes en situation de handicap ne sauraient être une variable d’ajustement des politiques publiques en matière budgétaire.
Ensemble nous sommes plus forts.
Vous souhaitez faire passer un témoignage,
un coup de cœur, une réflexion, une tribune etc ?
Ecrivez nous à l’ adresse suivante :
infosadapei974@gmail.com
Bientôt les échos de l'Adapei La Réunion sur Kanal Austral
Diffusion sur Kanal austral d’une émission de l'Adapei La Réunion sur la problématique du logement des personnes en situation de handicap intellectuel.
20 ans de la loi de février 2005, le point de vue de Cyrille Melchior, Président du Conseil départemental
Le mois dernier un article d’analyse avait été consacré à l’anniversaire de la loi de février 2005 dans ce journal.
Ce mois ci nous avons le point de vue du président d’une collectivité qui a en charge le social, le handicap et qui participe au financement de certains établissements médico-sociaux, Cyrille Melchior.
Coupe Sérafin-PH : début du recueil
La réforme SERAFIN-PH (« services et établissements : réforme pour une adéquation des financements aux parcours des personnes handicapées ») a pour objectifs de renouveler et simplifier les modalités d’allocation des ressources attribuées aux ESMS-PH et de contribuer à la fluidification des parcours de vie des personnes en situation de handicap.
Pour ce faire il est procédé au recueil des données concernant les établissements pour enfants.
Les informations à collecter et à transmettre ont été définies afin :
De caractériser la structure, les personnes accompagnées,
Et de décrire et mesurer :
L’intensité –par personne accompagnée– des accompagnements,
Les transports et déplacements des professionnels (financés par l’ESMS).
Chaque ESMS devra organiser une coupe de 14 jours calendaires consécutifs.
En clair il s’agit de noter tous les actes pendant 14 jours pour chaque personne accueillie depuis le matin jusqu’au soir. Tous les actes sont concernés : le transport, l’accompagnement éducatif, scolaire, médico-social, les repas. Tout du matin au soir. Une charge de travail considérable.
Ces données seront à saisir dans un logiciel fourni par l’ATIH : RAMSECE-PH 2025.
Service annexe de l’ESAT : une première
A partir du mois d’avril 2025, l’ESAT comptera un service supplémentaire pour une durée expérimentale d’un an puisque financé par un CNR (crédit non reconductible de l’ARS).
Le constat est le suivant : certains travailleurs âgés de plus de 45 ans n’ont plus la capacité de travailler à plein temps, d’autres de moins de 45 ans éprouvent des difficultés. Cependant le travail leur est toujours utile et bénéfique.
Ce service, dit annexe, est en fait un service d’inclusion sociale qui permet à ces travailleurs de bénéficier d’un temps partiel de travail et d’activités de loisirs, de culture, de prévention sociale. Une file active de 16 personnes est d’ores et déjà positionnée sur ce dispositif.
Il ne s’agit pas d’offrir des activités de loisir ou de culture au sein de l’ESAT mais d’inscrire les travailleurs dans les dispositifs du droit commun de leur quartier ou ville pour qu’ils puissent continuer leur parcours de façon autonome.
Pour les travailleurs de+ 45 ans il s’agit aussi de les accompagner à la retraite.
3 moniteurs éducateurs sont positionnés sur ce nouveau dispositif.
Les effets attendus sont multiples : mobilité interne pour des personnels, accompagnement des personnes en difficulté, libération de places pour les travailleurs en attente.
Reste la question de la pérennité du dispositif s’il donne satisfaction au bout d’un an.
On en reparlera donc.
Evaluation externe des établissements de l’Adapei La Réunion
Depuis 2022 l’évaluation des établissements et services médico-sociaux est confiée à la Haute Autorité de Santé. L’évaluation, obligatoire, est réalisée par des organismes accrédités dont les évaluateurs doivent forcément habiter hors de l’île pour éviter les conflits d’intérêt.
Cette année les évaluations qui vont démarrer au 15 avril concerneront l’IMP (1,5 jour de contrôle sur le terrain), le SESSAD (1,5 jour), l’IMPRO (3 jours) et l’ESAT (2).
L’évaluation repose sur un référentiel national structuré autour des 3 axes : l’usager au cœur de l’accompagnement, les professionnels qui mettent en oeuvre cet accompagnement, la gouvernance et son pilotage du projet d’établissement et des politique associatives.
Suit au contrôle de terrain, un rapport provisoire est rédigé sous un mois, envoyé à l’association qui a un mois pour faire d’éventuelles observations. Le rapport définitif est rédigé suite à cette navette.
Si les évaluations ne proposent pas de sanctions elles permettent aux établissements d’identifier leurs points forts et les axes d’amélioration pour mieux répondre aux attentes des personnes accueillies et des familles, aux professionnels d'apprécier leurs pratiques et leurs marges de progression Elles servent aussi d'indicateurs pour la direction générale et le conseil d'administration de l’association qui ont à cœur la qualité des services proposés aux personnes.
Atelier danse au moulin à café à saint Pierre
Sous la houlette de Fabienne Maniéca, danseuse chorégraphe, une vingtaine d’adultes du pôle social adulte de l’Adapei La Réunion se retrouvent au moulin à café le jeudi pour une heure de pratique de danse.
L’ambiance, chaleureuse, est propice à la création et chacun est invité à s’exprimer selon ses capacités.
Une création est en cours à partir du thème de l’amour et de l’amitié. A partir des mots que les usagers associent à ces sentiments un poème est écrit qui servira de base à leur spectacle, prévu au mois de juin.