Il faut savoir que 42 % de la population Saint-Pauloise est couverte par la CMU complémentaire (Couverture maladie universelle) contre seulement 7 % sur le territoire métropolitain. Par ailleurs, avec 126 infirmiers libéraux pour 104 384 habitants, la densité des professionnels de santé est moins importante à Saint-Paul que sur La Réunion.
Ces raisons s’expliquent par l’importance que la municipalité porte à cette opération « Karaván Santé » dont le bus itinérant sillonne l’ensemble des bassins de vie à raison de trois demi-journées d’intervention par "territoire".
En résumé, "Saint-Paul Ville Santé, Organisation Mondiale de la Santé", cherche à répondre mieux aux besoins essentiels de ses concitoyens.
Saint-Paul Ville Santé, Historique de la démarche
Octobre 2008 : lancement de la démarche
Jusque 2010 : structuration et démarrage "Atelier Santé Ville" (diag. Santé)
Janvier 2011 : Saint-Paul devient membre officiel du réseau national "Villes Santé OMS". Février 2011 : Le CM confirme son engagement sur les principes de la déclaration de Zagreb.
Quelques chiffres-clé
Saint-Paul c’est :
- 104 384 habitants
- 42% de la population est bénéficiaire de la CMU
- 70% de foyers non imposables - 26% de la population aux minima sociaux
- 12 500 demandeurs d’emploi (12%)
- 62% des collégiens sont boursiers
- 16% des jeunes sans diplôme
- 2032 moins de 25 ans inscrits au pôle emploi
- 10 500 personnes de 16 à 25 ans inscrits à la MIO (Mission Intercommunale
Ouest).
Saint-Paul se mobilise
Depuis 2008, lors du lancement de la procédure d’obtention du label Ville Santé, la commune de Saint-Paul accorde une importance prioritaire à l’environnement, à la santé et à la réduction des inégalités. Afin de s’affirmer et d’entretenir ces pôles prioritaires, de nombreuses actions sont mises en place chaque année.
On peut regrouper ces actions en trois grands axes de mobilisation : La "Santé pour tous"
Information / sensibilisation / dépistage :
- Karavàn santé (cf. annexe)
- "Journée Mondiale de la santé »
Les actions (dans écoles, sportives, nutritionnelles,.. :
- journée annuelle "sport et santé"
- "bouger au féminin"
- "un fruit à la récré"
- "manger sain bouger plus"
La Qualité de Vie et l’Environnement
- Relance habitat social (cf. focus diapo suivante)
- Réhabilitation des CASE dans les quartiers
- Création de 20 micro-crèches (6 en préparation) et 2 crèches de 60 places
- Nouvelles aires de jeux dans les quartiers
- Lutte contre insalubrité : lutte contre maladies vectorielles et plan "ravines"
- Construction de 2 nouvelles stations d’épuration
- Amélioration du rendement global eau potable
- Gestion de la réserve naturelle de l’Etang St Paul (sensibilisation du public, animation et protection de la biodiversité)
- Lutte contre le bruit
La Solidarité et la Réduction des Inégalités
Accès à la culture :
- " Saint-Paul Ville d’Arts et d’Histoire" (Nov. 2011)
- Mise en place de 2 Bibliobus - Création de points lecture
- Projet en cours de construction d’une Médiathèque de plus de 3000 m2.
- Création d’une école municipale de musique
Accès au sport :
- Création d’un Office Municipal des Sports
- École municipale des sports et handicaps (enfants 7 à 11 ans), but : favoriser l’intégration et le développement des capacités et des compétences, activités physiques et intégration de structures adaptées
- Développement du réseau « la réussite scolaire par les échecs »
Solidarité / réduction des inégalités :
- Participation à la mise en place d’un outil de "prévention contre les violences faites aux personnes vulnérables"
- Etude sur la représentation et l’image de la femme dans la société (Saint-Paul) "Zimaz Zarboutan nout lidentité"
- Ouverture d’une "maison des adolescents"
- Développement axe "parentalité"
- Création (Croix Rouge) d’une épicerie sociale (Savanna)
- Actions du CCAS de Saint-Paul (personnes âgées notamment "journée intergénérationnelle")
- Création des CLC (Conseil Locaux de Citoyens)
- Prêts et gestion des espaces publics aux acteurs "santé"
- Pilotage global de la démarche Saint-Paul Ville Santé (COPIL Ville Santé, Atelier Santé Ville, ...)
- Soutien et accompagnement du réseau associatif (financier et organisationnel) C.I.C.A. (Centre d’Information et de Conseil aux Associations Décembre 2010). - Formations spécifiques internes auprès du personnel communal (ATSEM, médiateurs environnement, agents C.C.A.S...) bénévoles milieu associatif.
Ces raisons s’expliquent par l’importance que la municipalité porte à cette opération « Karaván Santé » dont le bus itinérant sillonne l’ensemble des bassins de vie à raison de trois demi-journées d’intervention par "territoire".
En résumé, "Saint-Paul Ville Santé, Organisation Mondiale de la Santé", cherche à répondre mieux aux besoins essentiels de ses concitoyens.
Saint-Paul Ville Santé, Historique de la démarche
Octobre 2008 : lancement de la démarche
Jusque 2010 : structuration et démarrage "Atelier Santé Ville" (diag. Santé)
Janvier 2011 : Saint-Paul devient membre officiel du réseau national "Villes Santé OMS". Février 2011 : Le CM confirme son engagement sur les principes de la déclaration de Zagreb.
Quelques chiffres-clé
Saint-Paul c’est :
- 104 384 habitants
- 42% de la population est bénéficiaire de la CMU
- 70% de foyers non imposables - 26% de la population aux minima sociaux
- 12 500 demandeurs d’emploi (12%)
- 62% des collégiens sont boursiers
- 16% des jeunes sans diplôme
- 2032 moins de 25 ans inscrits au pôle emploi
- 10 500 personnes de 16 à 25 ans inscrits à la MIO (Mission Intercommunale
Ouest).
Saint-Paul se mobilise
Depuis 2008, lors du lancement de la procédure d’obtention du label Ville Santé, la commune de Saint-Paul accorde une importance prioritaire à l’environnement, à la santé et à la réduction des inégalités. Afin de s’affirmer et d’entretenir ces pôles prioritaires, de nombreuses actions sont mises en place chaque année.
On peut regrouper ces actions en trois grands axes de mobilisation : La "Santé pour tous"
Information / sensibilisation / dépistage :
- Karavàn santé (cf. annexe)
- "Journée Mondiale de la santé »
Les actions (dans écoles, sportives, nutritionnelles,.. :
- journée annuelle "sport et santé"
- "bouger au féminin"
- "un fruit à la récré"
- "manger sain bouger plus"
La Qualité de Vie et l’Environnement
- Relance habitat social (cf. focus diapo suivante)
- Réhabilitation des CASE dans les quartiers
- Création de 20 micro-crèches (6 en préparation) et 2 crèches de 60 places
- Nouvelles aires de jeux dans les quartiers
- Lutte contre insalubrité : lutte contre maladies vectorielles et plan "ravines"
- Construction de 2 nouvelles stations d’épuration
- Amélioration du rendement global eau potable
- Gestion de la réserve naturelle de l’Etang St Paul (sensibilisation du public, animation et protection de la biodiversité)
- Lutte contre le bruit
La Solidarité et la Réduction des Inégalités
Accès à la culture :
- " Saint-Paul Ville d’Arts et d’Histoire" (Nov. 2011)
- Mise en place de 2 Bibliobus - Création de points lecture
- Projet en cours de construction d’une Médiathèque de plus de 3000 m2.
- Création d’une école municipale de musique
Accès au sport :
- Création d’un Office Municipal des Sports
- École municipale des sports et handicaps (enfants 7 à 11 ans), but : favoriser l’intégration et le développement des capacités et des compétences, activités physiques et intégration de structures adaptées
- Développement du réseau « la réussite scolaire par les échecs »
Solidarité / réduction des inégalités :
- Participation à la mise en place d’un outil de "prévention contre les violences faites aux personnes vulnérables"
- Etude sur la représentation et l’image de la femme dans la société (Saint-Paul) "Zimaz Zarboutan nout lidentité"
- Ouverture d’une "maison des adolescents"
- Développement axe "parentalité"
- Création (Croix Rouge) d’une épicerie sociale (Savanna)
- Actions du CCAS de Saint-Paul (personnes âgées notamment "journée intergénérationnelle")
- Création des CLC (Conseil Locaux de Citoyens)
- Prêts et gestion des espaces publics aux acteurs "santé"
- Pilotage global de la démarche Saint-Paul Ville Santé (COPIL Ville Santé, Atelier Santé Ville, ...)
- Soutien et accompagnement du réseau associatif (financier et organisationnel) C.I.C.A. (Centre d’Information et de Conseil aux Associations Décembre 2010). - Formations spécifiques internes auprès du personnel communal (ATSEM, médiateurs environnement, agents C.C.A.S...) bénévoles milieu associatif.
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