"Notre organisation Syndicale SAFPTR (Syndicats autonomes de la fonction publique territoriale de La Réunion) depuis plusieurs année (2006) demande la revalorisation du régime indemnitaire des employés de la Région Réunion, qui est l’un des plus bas par rapport aux autres collectivités".
"Lors des deux réunions de de travail qui se sont tenues notre organisation a demandé que soit appliqué pour l’ensemble des agents l’application d’un taux de 85% du taux maximum de l’ensemble de primes qu’ils peuvent prétendre".
Le Comité technique paritaire (CTP) lors de sa réunion du 4 juillet 2011 le président du Conseil régional a décidé d’accorder aux agents de la Région un régime indemnitaire plus favorable. Nous pouvons constater l’existence d’un vrai dialogue sociale au Conseil régionale.
"Les agents du Conservatoire à rayonnement régional vont percevoir à partir du mois de décembre 2011, la prime semestrielle qu'on appelle la prime du président qui s'élève en moyenne à plus de 390 €".
"Ce régime indemnitaire sera applicable à compter du 1er juillet 2011".
Voir le tableau des primes valorisées sur les photos.
"Lors des deux réunions de de travail qui se sont tenues notre organisation a demandé que soit appliqué pour l’ensemble des agents l’application d’un taux de 85% du taux maximum de l’ensemble de primes qu’ils peuvent prétendre".
Le Comité technique paritaire (CTP) lors de sa réunion du 4 juillet 2011 le président du Conseil régional a décidé d’accorder aux agents de la Région un régime indemnitaire plus favorable. Nous pouvons constater l’existence d’un vrai dialogue sociale au Conseil régionale.
"Les agents du Conservatoire à rayonnement régional vont percevoir à partir du mois de décembre 2011, la prime semestrielle qu'on appelle la prime du président qui s'élève en moyenne à plus de 390 €".
"Ce régime indemnitaire sera applicable à compter du 1er juillet 2011".
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